Lorsque vous approchez une agence Web pour vous aider à gérer le côté en ligne de votre entreprise, vous devez vous assurer que vous choisissez la bonne entreprise pour vos besoins. Comme l’entreprise travaillera pour vous, vous devez adopter une approche similaire pour les embaucher, comme un responsable aborderait le recrutement d’un nouveau membre du personnel. Les employeurs chargés de recruter du personnel ne regarderaient pas un CV et ne donneraient pas un emploi à cette personne ou se fieraient simplement aux références et ne les rencontreraient pas réellement. Il est sage de passer par un processus de recrutement approfondi lorsque vous embauchez une entreprise pour gérer vos projets en ligne.
Le CV
Le site Web d’une entreprise est en fait son CV car il répertorie ses points forts, ses talents, ses projets passés et même un peu sur sa personnalité, que l’on trouve Agence web généralement sur la page “À propos de nous”. Prenez le temps de parcourir un certain nombre de sites Web d’agences et notez les services qu’elles offrent et les preuves dont elles disposent pour sauvegarder leurs talents. Par exemple, certains sites Web présenteront des études de cas et des ventilations de projets spécifiques que l’entreprise a réalisés. Certains auront une liste complète des anciens clients avec des liens vers les projets de sites Web terminés ou des images et des détails sur les campagnes de marketing. Si vous avez besoin de plus d’exemples, envoyez un e-mail à l’entreprise et demandez-leur, vous pouvez même leur demander des résultats spécifiques d’augmentation des visiteurs ou des ventes de campagnes particulières.
Les references
Les témoignages sont l’équivalent de références et ils peuvent être un excellent moyen de découvrir à quel point une entreprise fonctionne bien. La plupart des sites création de site web Web d’agences présentent un certain nombre de témoignages de clients passés et présents, alors assurez-vous de les lire pour avoir une idée si l’entreprise vous convient. Si l’entreprise n’a pas ou très peu de témoignages, c’est peut-être parce qu’ils sont nouveaux ou parce qu’ils ne sont pas très bons. Si vous aimez l’apparence d’une entreprise mais qu’elle n’a que quelques témoignages, appelez-la pour savoir pourquoi. Vous pouvez même faire des recherches plus approfondies en contactant certains de leurs clients et en découvrant directement leur degré de satisfaction vis-à-vis de l’agence Web.
L’interview
Lorsque vous avez affiné votre recherche, vous pouvez appeler l’agence ou même passer la voir pour avoir une idée de la qualité de votre collaboration. Travailler avec une agence peut parfois être une relation à long terme, vous devez donc vous sentir à l’aise avec le personnel de l’agence et avec la façon dont l’agence fonctionne. Dressez une liste de questions à leur poser, même si vous pensez que certaines pourraient être idiotes ou trop indiscrètes, vous avez le droit d’en savoir le plus possible sur l’entreprise si vous allez investir de l’argent dans leurs services. Découvrez qui sera votre principal point de contact et qui effectuera la majeure partie du travail sur votre projet – ce sont les personnes avec lesquelles vous parlerez le plus, il est donc essentiel que vous vous sentiez à l’aise avec elles.
En embauchant une entreprise web de la même manière que vous embaucheriez un membre du personnel, vous pouvez vous assurer d’en savoir le plus possible sur l’entreprise et ainsi éviter les mauvaises surprises plus tard.